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2018-12-10

备考故事 | 32岁的路口,向左或向右

女性的职业生涯相较于男性平均要短5-10年,这其中很重要的原因在于更多的中国女性要承担起生娃带娃的责任与义务,很多的“准妈妈”们从怀孕的那一刻开始,就必须要做好告别职场一段时间的准备了。从备孕到待产,再到宝宝呱呱坠地;哺乳期结束后想重返职场,却发现一切都变了……

——面试君手札



我需要一份工作

   面试君在跟年轻的“宝妈”们聊起工作的时候,特别能够感受到他们的热情与期盼。“我需要一份工作,做全职太太不现实,我也不想让老公这么辛苦……”这是一位32岁、已经有两个孩子的“宝妈”的心声,“我觉得我还年轻,我应该再出去闯闯,但是找工作我总是碰壁,为什么我已婚已育还是这样呢?”面试君跟她沟通后了解到,在她离开工作岗位的这段时间,公司因为经营问题倒闭了;曾经是一名办公室文员的她因为没有过硬的本领,再加上年龄已经不占优势,同等类型的岗位企业更愿意选择年龄小一些的女孩子;转行的话成本太高……“我仅仅需要一份工作,我不想就这么自我放弃……”

考试应该是最公平的

   2018年6月她报考了社工岗位,“我这个年龄,也没有太多奢望,就希望稳定一些”,“考试前我没有做什么准备,基本就是裸考,现在我才追悔莫及。自己的基础不太好,再加上紧张,笔试就名落孙山了”;不久她又看到了社工岗位的招聘信息,“只要有,符合条件,我就先报上,多给自己一些机会”,这一次她积极准备笔试,看资料做练习题,笔试虽然成绩不高但是通过了,“谁成想面试还是把我拒之门外了,我胆子小再加上紧张,考官问我问题的时候我什么都没听进去,之后我根本说不出话来……尽管这样,我还是不会放弃‘考试’这条路的,我认为考试还是最公平的。

是一份尊严更是一种希望

促进经济发展与解决就业问题存在着紧密关系,女性就业群体特别是“宝妈”们的再就业问题已经愈发凸显。在“逢进必考”的时代,更多的“宝妈”们选择了“考试”这条路——这其中最主要的原因是与在职员工相比,她们有更紧凑、更连续的备考时间。笔试环节可以通过自己的努力与刻苦学习快速提分,但是到了面试环节往往“手足无措”,一方面由于离开职场有一段时间,职业思维能力与职场人士比起来还有些差距;最主要的原因,就是没有经过一定系统的训练,做好充分的准备……“工作是一份尊严更是一种希望”,很多人说女性在职场中属于弱势群体,但面试君认为女性群体不应该是弱者。为了获得更多备考的先机,面试君给您推介我们集良心与爱心于一体出品的“结构化面试”辅导班。一次学习,终身面试受益;你与别人的面试成绩乃至最终成绩,可能就差这次学习!

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