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2018-12-26

考点分析 | 数字推理题目考的是啥

参加过公务员考试或者其他类型考试的小伙伴一定对“数量关系”类题型不会陌生,有人说这是数学题,也有人说这是逻辑题——但总之大家是非常头痛,题目各种看不懂。本来时间就紧张,如果像事业单位考试这样,《职业能力测试》第一大题就是“数量关系”,那没点儿大体策略的话可就要“马失前蹄”了。

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其实数字推理题目在答题中切忌的就是“猜”,数字推理考察的规律应该是“数学建模”,在对数字的结构过程之中找到相应的规律,平均每道题的推理演算时间最长不要超过2分钟,主要推理逻辑包括

(1)逐差:即通过前后两个数字之间的和差值之间的关系,找到相关的规律

(2)整数乘积拆分:把一个数字拆分成几个数字的乘积或者组合

    

     很多同学不知道为什么要进行这样的题目设置,换句话说,数字推理题目考察的究竟是什么呢?

一、观察能力

    “准备工作学经验”,不管是职场新人还是有一定工作经验的老人,在进入到新的工作领域前都需要跟老同事学习经验。没有人会去手把手教你,更多需要你自己去观察、去了解,“蘑菇效应”,能真正活下来的都是善于观察、善于学习的人。

二、推理能力

    透过现象看本质,“劈柴不照纹,累死劈柴人”,在工作中很多事情不能照本宣科,要善于理解现象背后的实质内容,卓越的推理能力能够让我们通过现象本身抓住重点,特别是工作重点,让工作更加高效、有成果。

三、总结能力

总结能力是我们在日常工作中传承经验的保证,也是推陈出新的根本。很多人工作阅历很丰富,但是工作经验很少,归根结底就是没用总结能力,“一个经验用一辈子”是不行的。提升自己的总结能力,让自己在职场中能够更加快速得到提升。

 

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